Fiche métier – Définition
Un consultant en transformation digitale est un expert chargé d’accompagner les entreprises dans leur transition vers des technologies numériques. Il analyse les besoins, propose des solutions innovantes et supervise la mise en œuvre de nouvelles stratégies digitales pour améliorer l’efficacité et la compétitivité de l’entreprise.
Les missions du consultant en transformation digitale
Les missions d’un consultant en transformation digitale sont variées et s’adaptent aux besoins spécifiques de chaque entreprise cliente. Elles englobent généralement les tâches suivantes :
Audit et diagnostic digital
Il établit un audit complet de l’environnement digital de l’entreprise, en analysant son site web, ses outils digitaux, ses processus métiers et ses données. Le consultant identifie les points forts et les points faibles de l’entreprise et formule des recommandations pour améliorer sa performance digitale.
Élaboration de la stratégie digitale
En collaboration avec les dirigeants de l’entreprise, il définit une stratégie digitale claire et cohérente, alignée sur les objectifs globaux de l’organisation.
Pilotage de la transformation digitale
Le consultant orchestre la mise en œuvre de la stratégie digitale, en coordonnant les différentes parties prenantes du projet. De plus, il supervise le développement de nouveaux outils digitaux, la formation des collaborateurs et la gestion du changement au sein de l’entreprise.
Mesure et évaluation des résultats
Le consultant met en place des indicateurs de performance clés (KPIs) pour mesurer l’impact de la transformation digitale sur l’entreprise. Il analyse régulièrement les données et ajuste la stratégie si nécessaire pour optimiser les résultats.
Conseil et accompagnement continu
Le consultant accompagne l’entreprise sur le long terme, en lui apportant son expertise et ses conseils pour maintenir sa transformation digitale et s’adapter aux nouvelles tendances du marché.
Les compétences pour être consultant en transformation digitale
Pour devenir consultant en transformation digitale, il est important de posséder les qualités suivantes :
- Expertise technique et digitale : Le consultant doit avoir une connaissance approfondie des technologies digitales, des outils web et des tendances du marketing digital. Il doit être capable de comprendre les enjeux techniques des projets et de proposer des solutions concrètes et réalistes.
- Capacités d’analyse et de synthèse : Le consultant doit être capable d’analyser des données complexes. Mais aussi, comprendre les besoins des entreprises et de formuler des recommandations stratégiques claires et concises.
- Esprit entrepreneurial et visionnaire : Le consultant doit avoir une vision claire de l’avenir du numérique et être capable d’imaginer des solutions innovantes pour répondre aux défis des entreprises.
- Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles : Le consultant doit savoir communiquer efficacement avec des publics variés, qu’il s’agisse de dirigeants d’entreprise, de chefs de projet ou de collaborateurs. Il doit être capable de vulgariser des concepts techniques et de créer un climat de confiance avec ses clients.
- Capacité d’adaptation et d’apprentissage continu : Le monde du numérique est en constante évolution. Le consultant doit être capable de s’adapter rapidement aux nouvelles technologies et tendances. Enfin, il doit avoir une soif d’apprendre et être constamment à la recherche de nouvelles connaissances.
Salaires pour ce poste
Le salaire peut varier selon son expérience et la taille de l’entreprise :
- ▫️ Débutant : 40 000 € – 50 000 € brut annuel
- ▫️ Confirmé : 60 000 € – 70 000 € brut annuel
- ▫️ Senior : 80 000 € – 90 000 € brut annuel et plus
Les consultants en transformation digitale peuvent facturer entre 500 € et 900 € par jour selon leur expertise.
Quelles formations et diplômes pour devenir consultant en stratégie digitale ?
Pour occuper le poste de Consultant en transformation digitale, suivre une formation spécialisée en marketing digital de niveau Bac+5 est recommandée.
Les étudiants titulaires d’un Bac+2 peuvent s’orienter vers un Bachelor Marketing Digital (Bac+3).
Une fois le Bachelor en poche, la suite logique est un Mastère Marketing et Digital Business (Bac+5) en alternance, pour développer les compétences nécessaires de gestion de projets.
Euridis dispose d’une excellente réputation auprès des entreprises, facilitant ainsi l’insertion de ses diplômés. Le métier de consultant en transformation digitale offre de nombreuses opportunités.
Notamment dans un contexte où la digitalisation est devenue un enjeu majeur pour toutes les entreprises.